Cuánto gana un enfermero en Aragón Descubre el sueldo actualizado en 2021
La necesidad de personal sanitario en Aragón ha continuado en aumento debido a la gran demanda durante la pandemia. Durante los últimos dos años, los médicos, enfermeros con perfiles especializados y personal para realizar pruebas PCR en laboratorios han sido los más solicitados.
Remuneración del personal de Enfermería en las diferentes regiones de España
La variación de los sueldos de enfermería en función de las comunidades autónomasLa atención sanitaria pública es responsabilidad de las comunidades autónomas, lo que lleva a diferencias en los sueldos de enfermería.
En líneas generales, estas diferencias no suelen ser demasiado significativas. Sin embargo, hay un caso en particular que destaca: el Servicio Vasco de Salud (Osakidetza).
En Osakidetza, los enfermeros reciben remuneraciones más altas que en otras comunidades. Por ejemplo, un enfermero sin especialidad puede ganar más de 30.600 euros al año, mientras que un especialista puede superar los 32.000 euros.
Desglose del salario de enfermería en el SERMAS Factores clave
Retribución de un enfermero en EspañaEl salario base de un enfermero está formado por distintos conceptos retributivos que establece la ley. Además, cada año se actualizan según las normas presupuestarias vigentes.
Como se ha mencionado, estas retribuciones pueden variar ligeramente según la comunidad autónoma en la que se hayan aprobado las oposiciones de sanidad y el puesto que se desempeña. Sin embargo, para ser más concisos, analizaremos los conceptos retributivos que se asocian a una enfermera del SERMAS (Servicio Madrileño de Salud) asignada a un hospital, urgencias o quirófano.
Por lo tanto, en este ejemplo, podemos observar que el salario mensual de una enfermera del SERMAS se situaría en 2.219,36 € más su antigüedad. En términos anuales, la retribución total alcanzaría los 26.630,72 €.
Los elementos que conforman el salario de enfermería
También es importante destacar que, como parte del salario convencional de Enfermería, se incluyen dos gratificaciones adicionales anuales que se pagan en los meses de junio y diciembre, respectivamente, según lo establecido en las normas correspondientes. Se trata de una magnífica y significativa remuneración mensual. ¡No pierdas la oportunidad de preparar tus oposiciones y obtenerla!
La remuneración de Enfermeros con funciones de especialización o supervisión
La especialización es un factor determinante en los salarios de los profesionales de Enfermería, ya que las compensaciones adicionales varían según la especialidad (aunque el salario base sea el mismo para todos los Enfermeros).
En general, un Enfermero especializado en salud mental, geriatría o enfermería pediátrica, entre otras áreas, recibirá un salario mayor que un profesional de atención primaria sin especialización.
Además, hay cargos de Enfermería que implican responsabilidades de liderazgo, supervisión o coordinación. Como es de esperar, estos profesionales perciben un salario superior al de sus colegas.
Conclusión: Diversas circunstancias, como la especialidad elegida y el nivel de responsabilidad en un cargo, pueden influir en el sueldo de un Enfermero. Es importante tener en cuenta estos factores a la hora de considerar opciones de carrera en el ámbito de la Enfermería.Triunfa en las pruebas de enfermería y alcanza tu remuneración ideal
Si la remuneración del sector de enfermería te resulta atractiva, es el momento de que tomes la decisión y comiences a prepararte para obtener una plaza en las oposiciones de este campo. Para lograrlo, contar con la asesoría de profesores especializados en este tipo de procesos es fundamental, ya que te guiarán en tu camino hacia el éxito en las oposiciones. Una buena preparación puede acelerar tu progreso hacia ese salario deseado.
En Oposiciones.es, podemos guiarte en la búsqueda de la academia ideal para que puedas prepararte de manera efectiva en tu oposición como enfermero. ¡Invierte en tu futuro!
Brotes respiratorios estacionales en tiempos pospandémicos altamente virulentos y de rápida propagación
El mejor pago en el área de Healthcare en Aragón lo reciben los dermatólogos con diez años de experiencia, llegando a alcanzar los 102.000 euros brutos anuales.
La dermatología es una rama de la medicina encargada del tratamiento de diversas afecciones y problemas de la piel, siendo este el órgano más grande y visible del cuerpo humano. Sin embargo, algunas enfermedades cutáneas pueden ser indicio de dolencias internas.
Los dermatólogos con una década de experiencia pueden percibir una retribución que alcanza los 85.000 euros anuales, un sueldo altamente demandado a nivel nacional debido a los avances tecnológicos y el aumento de clínicas especializadas en este campo.
Perspectivas salariales para enfermeras en España en
Para iniciar, es importante considerar que el sueldo de un enfermero/a puede variar según diversas circunstancias, las cuales analizaremos en el siguiente apartado. Entre ellas se encuentran la antigüedad en el puesto y la comunidad autónoma en la que ejerza su labor.
Sin embargo, de manera general, se puede afirmar que el salario anual bruto promedio de una enfermera en el sector público de la Sanidad en España oscila entre los 26.000 y los 30.000 €. A pesar de ser una compensación atractiva, este monto está lejos de los 50.000 € que mencionan algunas estadísticas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
No olvidéis que en todo momento nos referimos a cantidades brutas. El sueldo neto dependerá de las circunstancias personales y familiares de cada trabajador en particular.
Quién establece la remuneración de los enfermeros
De un lugar a otro, los ingresos de los profesionales de Enfermería son distintos.
Esto implica que tu remuneración estará sujeta a las variaciones del Servicio de Salud donde desempeñes tu labor.
En la siguiente documentación podrás revisar los montos mínimos asignados a cada uno de los rubros en tu nómina. Con el fin de facilitar tu comprensión acerca de los componentes de tu sueldo en esta profesión, te brindamos un ejemplo en los siguientes apartados.
Los determinantes que impactan en la remuneración de una enfermera en España
Es importante destacar que en el sistema público de salud español, no existe un único salario para los profesionales de enfermería. Depende de diversos factores que mencionaremos a continuación:
- Jerarquía y experiencia laboral
- Localización geográfica del centro de trabajo
- Tipo de contrato
- Nivel de especialización
Por lo tanto, el sueldo por hora de un profesional de enfermería dependerá de todas estas variables mencionadas. Es esencial tener en cuenta estos criterios para determinar la remuneración que recibiréis mensualmente.
Otra forma de calcular vuestro salario es teniendo en cuenta el número de horas trabajadas. Es importante tener en cuenta ambos aspectos para conocer cuánto ganaréis al final del mes.
El salario promedio de un médico en España
En el ámbito privado, en general, la mayoría de enfermeras tienen un salario menor que en la sanidad pública, pudiendo descender hasta los 15.000 euros al año.
Las enfermeras pueden encontrar grandes diferencias salariales dependiendo del puesto de trabajo o del país en el que se encuentren. Por ejemplo, una enfermera en España gana menos que una enfermera en Inglaterra (37.800 euros anuales) o en Francia (33.200 euros anuales). Además, el salario de una enfermera escolar (25.700 euros anuales) es inferior al de una enfermera militar (35.800 euros anuales), una anestesista (32.300 euros anuales) o una perfusionista (31.700 euros anuales).
Sector privado vs sector públicoEn comparación con la sanidad pública, en general, las enfermeras del sector privado perciben un salario más bajo, pudiendo llegar a los 15.000 euros anuales.
Diferencias entre paísesEl salario de las enfermeras puede variar considerablemente según el país en el que trabajen. Por ejemplo, una enfermera en España gana menos que una enfermera en Inglaterra (37.800 euros anuales) o en Francia (33.200 euros anuales).
Diferencias entre puestos de trabajoAsimismo, el salario de las enfermeras también puede verse afectado por el puesto de trabajo que desempeñen. Por ejemplo, una enfermera escolar (25.700 euros anuales) gana menos que una enfermera militar (35.800 euros anuales), una anestesista (32.300 euros anuales) o una perfusionista (31.700 euros anuales).
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