Conoce todo sobre la jubilación parcial anticipada para funcionarios en nuestro blog
De acuerdo al Estatuto Básico del Personal Estatal, es posible que los trabajadores decidan jubilarse de manera voluntaria, sean obligados a hacerlo por ley, o debido a una incapacidad permanente, sin embargo, la jubilación parcial no se encuentra contemplada dentro de estas opciones.
Edad de jubilación parcial
En la normativa actual, se ha establecido un incremento gradual en la edad de jubilación, alcanzando los 63 años en caso de tener un histórico laboral de 36 años y medio o más. Si el tiempo cotizado es de 33 años o superior, la edad máxima para jubilarse será de 65 años.
Normativas para optar a la jubilación parcial en empleados del sector público
Existen dos regímenes distintos para funcionarios que deseen jubilarse: Clases Pasivas y Seguridad Social. Cada uno de ellos tiene sus propias características y condiciones.Los funcionarios pertenecientes al régimen general tienen acceso a la jubilación parcial de la misma forma que el resto de trabajadores. Por lo tanto, es posible para funcionarios de la administración local, ayuntamientos y comunidades autónomas acceder a la jubilación parcial anticipadamente, siempre y cuando exista un acuerdo o convenio al respecto.
La edad mínima requerida para solicitar la jubilación parcial anticipada para personal laboral varía según el tiempo cotizado. A continuación, puedes consultar una tabla detallada sobre este tema:
Desentrañando el concepto de la jubilación parcial
La jubilación parcial es una posibilidad contemplada por la legislación española, que permite a los trabajadores comenzar a percibir su pensión de jubilación una vez cumplidos los 60 años, siempre y cuando tengan un contrato laboral a tiempo parcial simultáneo, sea o no vinculado con un contrato de relevo.
Para poder acceder a este tipo de jubilación, es necesario cumplir con ciertos requisitos que se encuentran regulados por la Ley General de la Seguridad Social, así como por otros acuerdos y convenios específicos para cada sector. Por ello, es importante consultar la normativa vigente y los acuerdos aplicables a los funcionarios de la administración local para obtener información precisa sobre las condiciones y requisitos que se deben cumplir.
Hay dos modalidades para la jubilación anticipada en los funcionarios: la jubilación anticipada voluntaria y la jubilación anticipada forzosa. La primera se refiere a aquella que se produce de manera libre y solo es posible acceder a ella dos años antes de la edad legal de jubilación. Mientras que la jubilación parcial anticipada es posible para...
Regimen de retiro parcial en empleados públicos
La jubilación parcial es una opción a la que pueden acceder los funcionarios, y consiste en retirarse después de cumplir los 60 años mientras se continúa trabajando a tiempo parcial, con o sin un contrato de relevo. Esta modalidad implica una reducción de la jornada laboral que puede oscilar entre un 25% y un 50%.
Reducción de jornada
Es necesario acreditar un período de al menos seis años de antigüedad en la empresa para acceder a la jubilación parcial. La reducción de la jornada laboral para los jubilados parciales debe ser del 25% al 50% actualmente, en lugar del 75% como era antes.
Sin embargo, en casos excepcionales, se permite llegar al 75% (antes era posible llegar al 85%) de reducción en la jornada. Esta excepción aplica cuando el jubilado parcial es relevado por un trabajador contratado a tiempo completo y con un contrato fijo de al menos dos años más que la duración restante para que el trabajador alcance la edad de jubilación ordinaria. Si esta condición no se cumple...
Edad de jubilación
Para el año 2021, se ha establecido que la edad de jubilación será de 66 años para aquellos que hayan trabajado menos de 37 años y 6 meses. En el caso de superar este tiempo de trabajo, la edad de jubilación seguirá siendo de 65 años. Respecto a los funcionarios, podrán retirarse después de haber cotizado durante 30 años.
Con la reforma de las pensiones realizada en 2013, es cada vez más común que nos jubilemos a una edad más avanzada. Se ha fijado el objetivo de alcanzar en el año 2027 la edad de 67 años como momento de retirada del trabajo.
Jubilación anticipada para funcionarios
La jubilación anticipada voluntaria se define como aquella que se elige libremente, dos años antes de la edad legal de jubilación establecida por ley. Por lo tanto, en el año 2021, esta edad se sitúa en los 64 años, en lugar de los 63 años del año anterior.Sin embargo, para poder acceder a ella, es necesario haber cotizado durante al menos 35 años, de los cuales dos deben haber sido en los últimos 15 años previos a la solicitud. Además, la persona interesada debe estar dados de alta en la Seguridad Social.
Por otro lado, la jubilación anticipada involuntaria, también conocida como forzosa, puede darse por motivos como el despido, la extinción de la empresa o la violencia de género. En estos casos, es posible acceder a ella cuatro años antes de la edad ordinaria de jubilación, lo que sitúa la edad de jubilación anticipada forzosa en 62 años en el año 2021, en vez de en los 61 años como era en el año anterior.Retiro laboral de los empleados públicos
En 2023, el sistema de jubilación de los funcionarios establece que se requiere un total de dos meses más de cotización en comparación con 2022 para poder acceder a la pensión. En otras palabras, para jubilarse, se debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber cotizado al menos 15 años.
- De esos 15 años, al menos dos deben estar comprendidos en los 15 años anteriores a la jubilación.
Es importante mencionar que esta edad de jubilación no es fija, sino que va en aumento y seguirá aumentando progresivamente hasta el 2027, cuando se establecerá en 67 años. Por lo tanto, cada año será necesario contar con un mayor período de cotización para poder acceder a la pensión.
Un dato relevante a tener en cuenta es que la pensión se calcula aplicando un porcentaje determinado (según el cuerpo o categoría del funcionario) al "haber regulador". Este "haber regulador" funciona como base para el cálculo de la pensión y es determinado por el sistema de jubilación.
Recapitulando
La jubilación parcial para empleados de la administración local es posible siempre que se cumplan ciertas condiciones y exista un convenio o acuerdo sindical que lo permita. Entre las condiciones que deben reunir los funcionarios se encuentran ser personal laboral fijo a jornada completa, haber alcanzado la edad mínima requerida y contar con una antigüedad de al menos seis años.
Una vez jubilados parcialmente, los funcionarios deberán reducir su jornada laboral entre un 25% y un 50%, pudiendo o no estar vinculado a un contrato de relevo. La reducción de salario será proporcional a la reducción de la jornada.
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